קאמיטעטן

געגרינדעט אונטער אַרטיקל 10, קיין דיסקרימינאַציע, די דייווערסיטי, יוישער און ינקלוזשאַן קאַמיטי, דער פּראָגראַם זוכט צו העכערן דייווערסיטי, ינקלוזשאַן און גלייַך געלעגנהייט אין SUNY ס ווערקפאָרס.ייבערהאַנט וועט זיין געגעבן צו עמפּלוייז וואָס זענען אונטער-רעפּריזענטיד אויף די יקער פון זייער פּראָטעקטעד קלאַס סטאַטוס אַרייַנגערעכנט אָבער ניט לימיטעד צו עלטער, ראַסע, עמונע, קאָליר, געשלעכט, געשלעכט אָריענטירונג, נאציאנאלע אָריגין, מיליטעריש אָדער וועטעראַן סטאַטוס, דיסאַביליטי, דזשענדער אויסדרוק און דזשענדער אידענטיטעט.

געגרינדעט אונטער אַרטיקל 35, רעטרענטשמאַנט, די באַשעפטיקונג קאַמיטי אַרוישעלפן עמפּלוייז וואָס זענען ריטרענטשט, באמערקט צו זיין אין אַ הויך ריזיקירן פון רעטרענטשמאַנט, אָדער וועמענס ריטריינינג וואָלט אַקאַמאַדייט די שיפטינג פּראָגראַם דאַרף. דער קאַמיטי שטודירט פּאָטענציעל דיספּלייסמאַנט פּראָבלעמס פון אָנגעשטעלטער רעכט צו פּראָגראַממאַטיק ענדערונגען אָדער רעדוקציעס, קערטיילמאַנץ, רילאָוקיישאַן, רילאָוקיישאַן פון רעסורסן, קאַנסאַלאַדיישאַנז און טעקנאַלאַדזשיקאַל ענדערונגען. דער קאַמיטי גיט רעקאַמאַנדיישאַנז פֿאַר די לייזונג פון די פראבלעמען און גיט געלט פֿאַר אַקסעסינג רעסורסן, טריינינג און ריטריינינג פֿאַר ריטראַנטשט אָדער הויך-ריזיקירן עמפּלוייז פֿאַר פארבליבן באַשעפטיקונג.

געגרינדעט אונטער אַרטיקל 42, פּראַפעשאַנאַל אנטוויקלונג קאַמיטי, דער קאַמיטי אָוווערסיז מגילה וואָס צושטעלן סאַפּלאַמענאַל שטיצן פון עמפּלוייז 'פאַכמאַן אַנטוויקלונג אַקטיוויטעטן, אַרייַנגערעכנט פאָרשונג, לויף אַרבעט, פירערשאַפט און סופּערווייזערי שטעקן אַנטוויקלונג, מענטאָרינג און באַדינגונג, און אָנטייל אין פאַכמאַן קאַנפראַנסאַז.

די פּראַפעשאַנאַל אנטוויקלונג קאַמיטי גיט פאַנדינג פֿאַר פאַכמאַן אַנטוויקלונג אַקטיוויטעטן: פּראַוויידינג טריינינג צו פֿאַרבעסערן אַרבעט פאָרשטעלונג, אַרוישעלפן עמפּלוייז אין דעוועלאָפּינג זייער פול פאַכמאַן פּאָטענציעל, און פּריפּערינג פֿאַר אנטוויקלונג.

געגרינדעט אונטער אַרטיקל 43, זיכערקייַט און געזונט קאַמיטי, דער קאַמיטי גיט געלט פֿאַר טאַרגעטעד טריינינג צו געזונט און זיכערקייַט פּראָפעססיאָנאַלס. דער קאַמיטי זוכט צו קעסיידער דערהייַנטיקן און ראַפינירן די סקילז דארף צו דערקענען און ריכטיק פּאָטענציעל כאַזערדז אין די ווערקפּלייס און צו ענשור העסקעם מיט אָנווענדלעך געזעצן און רעגיאַליישאַנז. 

די סאַפעטי און געזונט קאַמיטי אידענטיפֿיצירט און אָפּשאַצונג זיכערקייַט-פֿאַרבונדענע ישוז וואָס ווירקן עמפּלוייז און רעקאַמענדז אַ פּלאַן פֿאַר די קערעקשאַן פון אַזאַ ענינים.

געגרינדעט אונטער אַרטיקל 45, קאַמפּאַס גראַנץ קאַמיטי, דעם קאַמיטי איז קאַמפּרייזד פון אַ אַרבעט און פאַרוואַלטונג פארשטייער פון יעדער פון די שלאָס אַרבעט-פאַרוואַלטונג קאמיטעטן. 

די קאַמפּאַס גראַנץ קאַמיטי ענקאַמפּאַסאַז אַלע די פּראָגראַממאַטיק קאמיטעטן. פאַנדינג איז צוגעשטעלט פֿאַר די באדערפענישן פון אַפּאַראַט מיטגלידער אַזאַ ווי מאַכן די אַרבעט פּלאַץ סאַפער, ינקעראַדזשינג און פּראַמאָוטינג פאַכמאַן אַנטוויקלונג, יקספּאַנדינג אַפּערטונאַטיז פֿאַר אַפערמאַטיוו קאַמף / דייווערסיטי פֿאַר מינאָריטעטן, וואָמען אָדער עמפּלוייז מיט מיליטעריש סטאַטוס, שעפעריש טעקנאַלאַדזשיקאַל באדערפענישן וואָס זענען נישט צוגעשטעלט דורך די קאַמפּאַס און פּראַמאָוטינג פאַנדינג אַפּערטונאַטיז פֿאַר עמפּלוייז מיט דיסאַביליטיז.