• NYS/UUP דזשאָינט לייבער-מאַנאַגעמענט קאַמיטיעס פּראָגראַם עוואַלואַטיאָן

    אַלע געווינער, אַחוץ פֿאַר די אינדיווידועלע אַנטוויקלונג אַוואַרדס פּראָגראַם, זענען פארלאנגט צו פאָרלייגן אַ פּראָגראַם עוואַלואַציע אין 30 טעג נאָך די פֿאַרענדיקונג פון זייער פּראָיעקט אָדער טעטיקייט צו די NYS/UUP JLMC שטאַב.נישט אריינשיקן א פראגראם אפשאצונג קען רעזולטירן אין א קאמיטעט'ס אפשטעלונג פון נעמען אקציע אויף שפעטערע אפליקאציעס וואס ווערן אריינגעגעבן דורך דעם פרייז-באקומער ביז די פראגראם אפשאצונג ווערט באקומען.פֿאַר דער אינדיווידועלע אַנטוויקלונג אַוואָרדס פּראָגראַם, ווערט אַ באַשלוס געמאַכט דורך יעדן קאַמפּוס פּראָפעסיאָנעלן אַנטוויקלונג קאָמיטעט וועגן דעם טיפּ עוואַלואַציע וואָס זאָל ווערן פאָרגעלייגט נאָך דעם ווי דער פּראָיעקט אָדער אַקטיוויטעט ווערט געענדיקט. 

    אראפקאפיע

דייווערסיטי, יוישער, און ינקלוזשאַן קאַמיטי

געגרינדעט אונטער אַרטיקל 10, קיין דיסקרימינאַציע, די דייווערסיטי, יוישער און ינקלוזשאַן קאַמיטי, דער פּראָגראַם זוכט צו העכערן דייווערסיטי, ינקלוזשאַן און גלייַך געלעגנהייט אין SUNY ס ווערקפאָרס.ייבערהאַנט וועט זיין געגעבן צו עמפּלוייז וואָס זענען אונטער-רעפּריזענטיד אויף די יקער פון זייער פּראָטעקטעד קלאַס סטאַטוס אַרייַנגערעכנט אָבער ניט לימיטעד צו עלטער, ראַסע, עמונע, קאָליר, געשלעכט, געשלעכט אָריענטירונג, נאציאנאלע אָריגין, מיליטעריש אָדער וועטעראַן סטאַטוס, דיסאַביליטי, דזשענדער אויסדרוק און דזשענדער אידענטיטעט.
 

ד"ר נואַלאַ מאַקגאַן דרישער לאָזן פּראָגראַם

די פּראָגראַם גיט געלטער צו פֿאַרבעסערן באַשעפֿטיקונג געלעגנהייטן דורך העלפֿן עמפּלוייז זיך צוגרייטן פֿאַר שטענדיקע אָדער אָנגייענדיקע אַפּוינטמאַנץ.מען וועט געבן א פרעפערענץ צו ארבייטער וואס זענען אונטעררעפּרעזענטירט באזירט אויף זייער באשיצטן קלאס סטאטוס, אריינגערעכנט אבער נישט באגרענעצט צו עלטער, ראסע, גלויבן, קאליר, געשלעכט, סעקסועלע אריענטאציע, נאציאנאלע אפשטאם, מיליטערישער אדער וועטעראן סטאטוס, דיסאַביליטי, געשלעכט אויסדרוק און געשלעכט אידענטיטעט.

די פּראָגראַם זוכט אויך צו העכערן דייווערסיטי, אינקלוזיע און גלייכע געלעגנהייטן פֿאַר ספּעציפֿישע עמפּלוייז אין אַ דעפּאַרטמענט, אַפּאַראַט אָדער פּראָגראַם וואָס קענען ווייַזן אַז זיי זענען אונטער-רעפּרעזענטירט אין יענער דעפּאַרטמענט, פּראָגראַם אָדער אַפּאַראַט.

אַפּפּליקאַטיאָן דעדליינז

  • די אַפּלאַקיישאַן טערמין פֿאַר די פרילינג 2026 זמאַן איז: אקטאבער 1 , 2025
  • די אַפּלאַקיישאַן טערמין פֿאַר די האַרבסט 2026 זמאַן איז: מערץ 1 , 2026

פּראָגראַם דאָקומענטן

גראַנטן פֿאַר אַרבעטער מיט דיסאַביליטיז

דער פּראָגראַם גיט פאַנדינג פֿאַר נאָך דיסאַביליטי פֿאַרבונדענע הוצאות ינקערד ווייַל פון די דיסאַביליטי פֿאַר פאַכמאַן אַרבעט-פֿאַרבונדענע אַקטיוויטעטן. עס איז נישט בדעה צו פאַרבייַטן אַקאַמאַדיישאַנז וואָס די קאַמפּאַס מוזן צושטעלן אונטער די אמעריקאנער מיט דיסאַביליטיז אקט (ADA).

פּראָגראַם דאָקומענטן

באַשעפטיקונג קאַמיטי

געגרינדעט אונטער אַרטיקל 35, רעטרענטשמאַנט, די באַשעפטיקונג קאַמיטי אַרוישעלפן עמפּלוייז וואָס זענען ריטרענטשט, באמערקט צו זיין אין אַ הויך ריזיקירן פון רעטרענטשמאַנט, אָדער וועמענס ריטריינינג וואָלט אַקאַמאַדייט די שיפטינג פּראָגראַם דאַרף. דער קאַמיטי שטודירט פּאָטענציעל דיספּלייסמאַנט פּראָבלעמס פון אָנגעשטעלטער רעכט צו פּראָגראַממאַטיק ענדערונגען אָדער רעדוקציעס, קערטיילמאַנץ, רילאָוקיישאַן, רילאָוקיישאַן פון רעסורסן, קאַנסאַלאַדיישאַנז און טעקנאַלאַדזשיקאַל ענדערונגען. דער קאַמיטי גיט רעקאַמאַנדיישאַנז פֿאַר די לייזונג פון די פראבלעמען און גיט געלט פֿאַר אַקסעסינג רעסורסן, טריינינג און ריטריינינג פֿאַר ריטראַנטשט אָדער הויך-ריזיקירן עמפּלוייז פֿאַר פארבליבן באַשעפטיקונג.
 

באַשעפטיקונג קאָוטשינג און פּלייסמאַנט פּראָגראַם

אַרוישעלפן עמפּלוייז וואָס זענען ריטרענטשט אָדער וואָס זענען באמערקט צו זיין אין אַ הויך ריזיקירן פון רעטרענטשמאַנט מיט נעמענ זיכ ווידער צוגרייטונג, טעסטינג, קאָוטשינג און פּלייסמאַנט פיז, און רייזע קאָס.

פּראָגראַם דאָקומענטן

רעטראַינינג פעלאָושיפּ פּראָגראַם

העלפּס עמפּלוייז וואָס זענען ריטרענטשט, אָדער וואָס האָבן שוין נאָוטאַפייד פון ריטרענטשמאַנט, אָדער זענען באמערקט צו זיין אין אַ הויך ריזיקירן פון רעטרענטשמאַנט, אָדער וועמענס ריטריינינג וואָלט אַקאַמאַדייט די שיפטינג פּראָגראַם דאַרף צו נאָכגיין אַן אָרגאַניזירט לויף פון לערנען אין סדר צו דערגרייכן אנדערע באַשעפטיקונג אַפּערטונאַטיז אָדער צו האַלטן. זייער איצטיקע באַשעפטיקונג.

פּראָגראַם דאָקומענטן

ענראָולמאַנט ענכאַנסמאַנט פּראָגראַם

פּראָווידעס פאַנדינג צו אַקאַדעמיק דיפּאַרטמאַנץ וואָס דערפאַרונג דיקליינינג תּלמיד ענראָולמאַנץ פֿאַר אַ פּרויעקט אָדער טעטיקייט וואָס וועט באטייטיק ימפּרוווז תּלמיד ענראָולמאַנט.

פּראָגראַם דאָקומענטן

פאַכמאַן אַנטוויקלונג קאַמיטי

די פּראַפעשאַנאַל אנטוויקלונג קאַמיטי גיט פאַנדינג פֿאַר פאַכמאַן אַנטוויקלונג אַקטיוויטעטן: פּראַוויידינג טריינינג צו פֿאַרבעסערן אַרבעט פאָרשטעלונג, אַרוישעלפן עמפּלוייז אין דעוועלאָפּינג זייער פול פאַכמאַן פּאָטענציעל, און פּריפּערינג פֿאַר אנטוויקלונג.
 

יחיד אַנטוויקלונג אַוואַרדס פּראָגראַם

די ינדיווידואַל אנטוויקלונג אַוואַרדס (IDA) פּראָגראַם איז דער גרעסטער פון אַלע NYS / UUP JLMC מגילה. פּראַפּאָרשאַנאַל אַלאַקיישאַנז זענען אַסיינד צו יעדער קאַמפּאַס באזירט אויף די נומער פון UUP-רעפּריזענטיד עמפּלוייז אויף אַ קאַמפּאַס. אַוואַרד דיסיזשאַנז און טערמין דאַטעס זענען באשלאסן דורך יעדער קאַמפּאַס פּראַפעשאַנאַל אנטוויקלונג קאַמיטי. דערהייַנטיקט גיידליינז זענען איצט בנימצא.

פּראָגראַם דאָקומענטן

קאַלענדאַר יאָר אָנגעשטעלטער לאָזן

די קאַלענדאַר יאָר עמפּלויעע לאָזן איז דיזיינד צו צושטעלן פריי צייט און געצאָלט פֿאַר אַ פאַרבייַט צו אַרוישעלפן בארעכטיגט עמפּלוייז צו אָנטייל נעמען אין אַקטיוויטעטן צו אַנטוויקלען זייער פול פאַכמאַן פּאָטענציעל און צו גרייטן זיך פֿאַר העכערונג.

פּראָגראַם דאָקומענטן

פּראַפעשאַנאַל אנטוויקלונג גראַנט פּראָגראַם

די פּראַפעשאַנאַל אנטוויקלונג גראַנט פּראָגראַם איז בדעה צו פאָנד אַ פאַכמאַן אַנטוויקלונג פּרויעקט אָדער טעטיקייט צו אַרוישעלפן דריי אָדער מער עמפּלוייז צו אַנטוויקלען זייער פאַכמאַן פּאָטענציעל און צו גרייטן זיך פֿאַר אנטוויקלונג. בארעכטיגונג איז ענלעך צו די ינדיווידואַל אנטוויקלונג אַוואַרדס מגילה.

פּראָגראַם דאָקומענטן

זיכערקייַט און געזונט קאַמיטי

געגרינדעט אונטער אַרטיקל 43, זיכערקייַט און געזונט קאַמיטי, דער קאַמיטי גיט געלט פֿאַר טאַרגעטעד טריינינג צו געזונט און זיכערקייַט פּראָפעססיאָנאַלס. דער קאַמיטי זוכט צו קעסיידער דערהייַנטיקן און ראַפינירן די סקילז דארף צו דערקענען און ריכטיק פּאָטענציעל כאַזערדז אין די ווערקפּלייס און צו ענשור העסקעם מיט אָנווענדלעך געזעצן און רעגיאַליישאַנז.

די סאַפעטי און געזונט קאַמיטי אידענטיפֿיצירט און אָפּשאַצונג זיכערקייַט-פֿאַרבונדענע ישוז וואָס ווירקן עמפּלוייז און רעקאַמענדז אַ פּלאַן פֿאַר די קערעקשאַן פון אַזאַ ענינים.
 

ד"ר הערבערט ען רייט מעמאָריאַל סאַפעטי און געזונט טראַינינג אַוואַרד פּראָגראַם

פּראָווידעס זיכערקייַט און געזונט און ינווייראַנמענאַל טריינינג וואָס ינייבאַלז עמפּלוייז צו ראַפינירן אָדער אַנטוויקלען סקילז צו פאַרגרעסערן אַרבעט יפעקטיוונאַס.

פּראָגראַם דאָקומענטן

קאַמפּאַס גראַנץ קאַמיטי

געגרינדעט אונטער אַרטיקל 45, קאַמפּאַס גראַנץ קאַמיטי, דעם קאַמיטי איז קאַמפּרייזד פון אַ אַרבעט און פאַרוואַלטונג פארשטייער פון יעדער פון די שלאָס אַרבעט-פאַרוואַלטונג קאמיטעטן.

די קאַמפּאַס גראַנץ קאַמיטי ענקאַמפּאַסאַז אַלע די פּראָגראַממאַטיק קאמיטעטן. פאַנדינג איז צוגעשטעלט פֿאַר די באדערפענישן פון אַפּאַראַט מיטגלידער אַזאַ ווי מאַכן די אַרבעט פּלאַץ סאַפער, ינקעראַדזשינג און פּראַמאָוטינג פאַכמאַן אַנטוויקלונג, יקספּאַנדינג אַפּערטונאַטיז פֿאַר אַפערמאַטיוו קאַמף / דייווערסיטי פֿאַר מינאָריטעטן, וואָמען אָדער עמפּלוייז מיט מיליטעריש סטאַטוס, שעפעריש טעקנאַלאַדזשיקאַל באדערפענישן וואָס זענען נישט צוגעשטעלט דורך די קאַמפּאַס און פּראַמאָוטינג פאַנדינג אַפּערטונאַטיז פֿאַר עמפּלוייז מיט דיסאַביליטיז.
 

קאַמפּאַס גראַנץ פּראָגראַם

די פּראָגראַם איז בדעה צו פינאַנצירן פּראָיעקטן אָדער אַקטיוויטעטן וואָס אַדרעסירן געגענזייַטיק אידענטיפיצירטע באדערפענישן צווישן די אנדערע פיר קאמיטעטן.

פּראָגראַם דאָקומענטן