טראַינינג בילד קלאַסצימער

פּראַפעשאַנאַל אַנטוויקלונג אַפּערטונאַטיז

פּראַפעשאַנאַל אַנטוויקלונג אַפּערטונאַטיז

די ניו יארק סטעיט / פארייניקטע אוניווערסיטעט פּראָפעססיאָנס דזשאָינט לייבער-מאַנאַגעמענט עקסעקוטיווע קאַמיטי איז צופרידן צו מעלדן אַפּערטונאַטיז צו העכערן פּראָפעסיאָנאַל אַנטוויקלונג פֿאַר UUP-רעפּריזענטיד עמפּלוייז.

אַפּקאַמינג וואַרשטאַטן

SUNY סיסטעם-ברייט שטעקן אנטוויקלונג וואָרקשאַפּס

NYS/UUP JLMC גיט אַ פריי איין-טאָג וואַרשטאַט צו UUP-רעפּריזענטיד עמפּלוייז:

פאַרבינדן און קאָמפּראָמיס: ווי צו נאַוויגירן ווערקפּלייס קאָנפליקט
אין דעם וואַרשטאַט איר וועט לערנען צו יפעקטיוולי פירן קאָנפליקט דורך בויען אויף די positive אַספּעקץ פון דיין קאָמוניקאַציע סטיל בשעת באַלאַנסינג די פערזענלעכקייטן און פּרעפֿערענצן פון דיין קאָוווערקערז. דורך ינטעראַקטיוו עקסערסייזיז און ראָלע-פּלייינג אַפּערטונאַטיז, איר וועט דיפּאַן דיין פארשטאנד פון פאַנגקשאַנאַל קאָמוניקאַציע און העלפֿן אנדערע פילן מער געשטיצט אין אַרבעט. ווען איר פאַרענדיקן דעם טריינינג, איר וועט באַקומען די פיייקייט צו רעפראַמען רעספּאָנסעס און אַטאַטודז צו סאָלווע דיפעראַנסיז אין אַ מער קאַלאַבערייטיוו שטייגער ווייַל ווען מענטשן קענען האָנעסטלי אויסדריקן זייער געדאנקען און מיינונגען, זיי פילן מער געשטיצט און צופֿרידן אין זייער אַרבעט סוויווע.

יוני 1, פון 9:00 צו 16:00
דערלאנגט כמעט דורך פארגרעסער

דעוועלאָפּינג די פירער ין 

בויען דיין יינציק סטרענגקטס ווי אַ פירער צו ינספּירירן, מאָטיווירן און אַנטוויקלען אנדערע דורך אַ מענטש-צענטערעד צוגאַנג. פירערשאַפט איז וועגן דערגרייכן רעזולטאַטן דורך אנדערע מענטשן. דעם איין-טאָג וואַרשטאַט גיט פּאַרטיסאַפּאַנץ אַ געלעגנהייט צו לערנען וועגן ינספּייערינג, מאָוטאַווייטינג און דעוועלאָפּינג אנדערע; ווי צו העכערן צוזאַמענאַרבעט און מיטאַרבעט; טעקניקס פֿאַר קאַמיונאַקייטינג יפעקטיוולי און ינקלוסיוו מיט קרעדיביליטי; און וועגן צו פירן ענדערונגען און כידעש אין זייער אָרגאַנאַזיישאַנז. פּאַרטיסיפּאַנץ וועלן לערנען וועגן נעמען פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פֿאַר דער צוקונפֿט פון זייער טימז; וועגן צו שאַפֿן אַ צוטרוי-באזירט קולטור ניצן אַ מענטש-סענטערד צוגאַנג און וועגן צו ונטערהאַלטן אַ סוויווע פון כידעש און מיטאַרבעט. אַטענדיז וועלן קענען צו פאַרטראַכטנ זיך אויף זייער אייגן פירערשאַפט סטיל און באַטראַכטן וועגן וואָס זיי קענען לעווערידזש זייער סטרענגקטס בשעת דעוועלאָפּינג אנדערע געביטן וואָס קען זיין ווייניקער באַקאַנט פֿאַר זיי. וואָרקשאָפּ פּאַרטיסאַפּאַנץ וועט זיין צוגעשטעלט מיט די מכשירים צו שאַפֿן אַ פערזענלעכע פּלאַן פֿאַר דעוועלאָפּינג זייער פירערשאַפט סטיל אין זייער אָרגאַנאַזיישאַנז.

נאָך דאַטעס קומען באַלד

דייווערסיטי: לערנען ווי צו לעווערידזש דיפפערענסע אין אַרבעט

דעם איין-טאָג וואַרשטאַט וועט צושטעלן פּאַרטיסאַפּאַנץ די געלעגנהייט צו לערנען וועגן פאַרשידענע מאָדעלס פון דייווערסיטי וואָס אַרייַננעמען ערשטיק און צווייטיק טייפּס פון דייווערסיטי. פּאַרטיסיפּאַנץ וועלן באַקומען וויסיקייַט און פארשטאנד פון פאַרשידן דימענשאַנז פון דייווערסיטי אַרייַנגערעכנט אָבער ניט לימיטעד צו דעמאָגראַפיקס. טעמעס אין דעם וואַרשטאַט אַרייַננעמען קרייַז קולטור דייווערסיטי, דזשענעריישאַנאַל דייווערסיטי, בילדונג, געזעלשאַפטלעך קלאַס, ראַסע, עלטער, דזשענדער, רעליגיע און אנדערע וועגן וואָס דייווערסיטי מאַנאַפעסץ און איז אויך שטיל אין די ווערקפּלייס. פּאַרטיסיפּאַנץ וועלן קומען אַוועק פון דעם וואַרשטאַט מיט אַ געוואקסן מדרגה פון סאַפיסטאַקיישאַן וועגן חילוק און זיי וועלן קריגן סקילז אין דערקענען און וואַליוינג דייווערסיטי אין די ווערקפּלייס.

8 יוני און 10 יוני, פון 9:00 צו 16:00
דערלאנגט כמעט דורך פארגרעסער

גלאבאלע קולטור דייווערסיטי און ינקלוזשאַן: קאַמיונאַקייטינג יפעקטיוולי אין אַ וועלט פון חילוק
אין דעם יבערבליק-מדרגה וואַרשטאַט, פּאַרטיסאַפּאַנץ וועט אַנטוויקלען אַ פּראַקטיש פארשטאנד פון די קאַמפּלעקסיטי פון עפעקטיוו קאָמוניקאַציע אין אָרגאַנאַזיישאַנאַל סעטטינגס ווו זיי דאַרפֿן צו אַרבעטן יעדער טאָג מיט קאָלעגעס, סטודענטן און אנדערע סטייקכאָולדערז וואָס זענען קאַלטשעראַלי דייווערס און קומען פון פאַרשידן אינטערנאַציאָנאַלע באַקגראַונדז און אַלע גייט. פון לעבן. פּאַרטיסיפּאַנץ וועלן לערנען וועגן די דיפעראַנסיז און סימאַלעראַטיז אין שליסל נאציאנאלע קולטור סיסטעמען רעפּריזענטיד אין אונדזער ינקריסינגלי גלאבאלע ווערקפּלייס. זיי וועלן קריגן סקילז אין עפעקטיוו קאָמוניקאַציע אַרייַנגערעכנט אַטענטיוו צוגעהערט, עפעקטיוו מעסידזשינג, עמפּאַטי און וועגן צו ידענטיפיצירן די טייַטש און כוונה פון מינדלעך און ניט-מינדלעך קאָמוניקאַציע מיט די ציל צו שאַפֿן אַ מינינגפאַל געפיל פון ינקלוזשאַן אין די ווערקפּלייס. די פּאַרטיסאַפּאַנץ וועלן אָנטייל נעמען אין עטלעכע ינטעראַקטיוו קריטיש אינצידענט אַנאַליסיס סעשאַנז אין וואָס זיי קענען ויספאָרשן און אָפּשאַצן זייער אייגענע קאָמוניקאַציע סטיילז און נעמען צונעמען קאַמף פֿאַר אַ מינינגפאַל אריינמישונג. זיי וועלן אויך אַרבעטן אויף אַן אַקציע פּלאַן פֿאַר אָנגאָינג ראַפינירטקייַט פון זייער גלאבאלע קאָמוניקאַציע סקילז און פֿאַר סאַסטיינינג אַ ינקלוסיוו פּראָדוקטיוו שייכות מיט שליסל סטייקכאָולדערז.

3 יוני און 21 יוני, פון 9:00 צו 16:00
דערלאנגט כמעט דורך פארגרעסער

ווערקפּלייס סיוויליטי

אין דעם איין-טאָג וואַרשטאַט, פּאַרטיסאַפּאַנץ וועט קריגן וויסן און וויסיקייַט פון די בענעפיץ פון אַ positive, רעספּעקטפול ווערקפּלייס סוויווע. פּאַרטיסיפּאַנץ וועלן, דורך אַ קאָמבינאַציע פון פאַסילאַטייטער פּרעזענטירונג, קליין גרופּע דיסקוסיע און ינטעראַקטיוו עקסערסייזיז, קריגן אַ פארשטאנד פון ווי צו ביישטייערן צו אַ רעספּעקטפול, קאָללעגיאַל, positive ווערקפּלייס און ווי צו שאַפֿן דעם טיפּ פון ווערקפּלייס וואָס ברענגט די בעסטער אין מענטשן. אַזוי אַז זיי קענען בליען אין זייער קאַריערע.

נאָך דאַטעס קומען באַלד

צו צולייגן, פאַרענדיקן אַ וואַרשטאַט אַפּלאַקיישאַן, וואָס קען זיין אַקסעסט אין וואָרקשאָפּ אַפּפּליקאַטיאָן , און פאָרלייגן צו [E- בריוו פּראָטעקטעד] .

אויב איר דאַרפֿן נאָך אינפֿאָרמאַציע אָדער האָבן פֿראגן, קאָנטאַקט NYS/UUP JLMC דורך:

בליצפּאָסט: [עמאַיל פּראָטעקטעד]
טעלעפאָן: (518) 486-4666

Empire KnowledgeBank גיידליינז און אַפּלאַקיישאַן

NYS/UUP JLMC וואָרקשאָפּ אַפּפּליקאַטיאָן

קאָנטאַקט NYS/UUP JLMC

קאָנטאַקט אונדז דורך טעלעפאָן:

טעלעפאן:  (518) 486-4666

קאָנטאַקט אונדז דורך בליצפּאָסט:

מיילינג אַדרעס:

NYS/UUP דזשאָינט אַרבעט-פאַרוואַלטונג קאָמיטעטן
2 אימפעריע שטאַט פּלאַזאַ, 8 שטאָק
אַלבאַני, ניו יאָרק 12223

קאָנטאַקט אונדז דורך פאַקס:

(518) 486-9220