ארבעטער פארגיטיקונג

וואָרקערס פאַרגיטיקונג איז פאַרזיכערונג, באַצאָלט פֿאַר דיין באַלעבאָס, וואָס גיט געלט בענעפיץ און מעדיציניש זאָרג אויב איר ווערן פאַרקריפּלט ווייַל פון אַ שאָדן אָדער קראַנקייַט שייַכות צו דורכפירן דיין אַרבעט.אַלע סטעיט אָנגעשטעלטע זענען באדעקט דורך די וואָרקערס פאַרגיטיקונג געזעץ.אויב טויט ריזאַלטיד פון אַ אַרבעט-פֿאַרבונדענע שאָדן אָדער קראַנקייַט, בענעפיץ זענען באַצאָלט צו דיין סערווייווינג ספּאַוס און / אָדער אנדערע אָפענגיק.די אינשורענס טרעגער פאר סטעיט עמפּלוייז איז די New York State אינשורענס פאנד (NYSIF).

וויכטיג: כּדי New York State אינשורענס פאָנד (NYSIF) זאָל קענען באַצאָלן לוין-ערזאַץ בענעפיטן, דאַרפן זיי האָבן אַן אַקסידענט באַריכט פֿון אייער אַרבעטגעבער און אַ מעדיצינישן באַריכט פֿון אַ דאָקטער וואָס ווײַזט אָן אַז אייער דיסאַביליטי איז צוליב אייער אַרבעט-פֿאַרבונדענע שאָדן אָדער קראַנקייט.

1. באַקומען ערשטער הילף אָדער אנדערע נויטיק מעדיציניש באַהאַנדלונג ווי באַלד ווי מעגלעך. זייט זיכער צו מיטטיילן דיין געזונט זאָרגן שפּייַזער דיין שאָדן אָדער קראַנקייַט איז אַרבעט-פֿאַרבונדענע אַזוי די מעדיציניש אינפֿאָרמאַציע וועט זיין געשיקט צו NYSIF. דיין באהאנדלונג געזונט זאָרגן שפּייַזער מוזן זיין אָטערייזד דורך די וואָרקערס פאַרגיטיקונג באָרד (WCB), אַחוץ אין אַ נויטפאַל סיטואַציע. צו געפֿינען אַן אָטערייזד שפּייַזער, באַזוכן די וועבזײַט פֿון דער אַרבעטער־קאָמפּענסאַציע־באָרד  אָדער רופן 1 - 877 - 632 - 4996. געדענקט, אַלע מעדיצינישע ביללס וואָס שייך צו דיין אַרבעט שאָדן אָדער קראַנקייַט זענען באַצאָלט דורך דיין וואָרקערס פאַרגיטיקונג פאַרזיכערונג דורך NYSIF (נישט דיין געזונט פאַרזיכערונג).

2. מעלדן דעם אַקסידענט מעלדונג סיסטעם (ARS) ביי 1 - 888 - 800 - 0029 צו מעלדן אַן אַרבעט-פֿאַרבונדענע שאָדן אָדער קראַנקייט.זייט זיכער צו שרייבן אַראָפּ אייער ARS אינצידענט נומער.דער ARS קאל צענטער איז אָפן פון 8:00 אינדערפרי ביז 5:00 נאכמיטאג EST, מאָנטיק ביז פרייטיק, און דער קאל צענטער איז פֿאַרמאַכט אויף שטאַט יום־טובֿים.איר וועט קענען לאָזן אַ מעסעדזש נאָך די שעה און אויף שבת און יום־טובֿים.אויב איר לאָזט אַ מעסעדזש, וועט אַ קאָל צענטער פארשטייער צוריקרופן אייער רוף דעם קומענדיקן געשעפט טאָג אַזוי איר קענט מעלדן אייער שאָדן אָדער קראַנקייט.א באשטעטיגונג בריוו וועט אייך געשיקט ווערן אין דער פּאָסט נאָכדעם וואָס אייער אינצידענט איז געמאָלדן געוואָרן צו די ARS.אבער, א רוף צו די ARS טוט נישט אויטאמאטיש אנפאנגען אן ארבעטער'ס קאמפענסאציע באריכט צו די WCB און NYSIF.א באריכט וועגן אייער שאָדן ווערט אריינגעגעבן דורך אייער פּערסאָנעל אָפיס נאָר אויב געוויסע קריטעריעס ווערן דערפילט, אַרייַנגערעכנט:

   1. איר דאַרפן (ד) מעדיציניש באַהאַנדלונג ווייַטער פון ערשטער הילף; און / אָדער

   2. איר פאַרפאַלן  איין אַרבעט יבעררוק (איין גאַנץ פאַרפאַלן אַרבעט טאָג); און / אָדער

   3. איר דאַרפן (ד) מער ווי צוויי ערשטער-הילף טריטמאַנץ.

3. געבנ צו וויסן דיין מאַשגיעך וועגן דיין שאָדן אָדער קראַנקייַט און די וועג ווי עס איז פארגעקומען ווי באַלד ווי מעגלעך, נאָך דיין אַגענטור ס צופאַל ריפּאָרטינג פּראָוסידזשערז. אויב איר פאַרלאָזן צו מיטטיילן דיין באַלעבאָס שריפֿטלעך אין 30 קאַלענדאַר טעג פון די דאַטע פון די צופאַל וואָס האָט געפֿירט דיין שאָדן, איר קען פאַרלירן די רעכט צו וואָרקערס פאַרגיטיקונג בענעפיץ. אין דעם פאַל פון אַן אַקיאַפּיישאַנאַל קרענק, איר מוזן פאָרלייגן אַ פאָדערן אין צוויי יאָר נאָך איר געוואוסט אָדער זאָל האָבן געוואוסט אַז די קרענק איז אַרבעט-פֿאַרבונדענע, וועלכער איז שפּעטער.

4. טשעק די וואָרקערס פאַרגיטיקונג אַרטיקל פון דיין קאָנטראַקט. די בענעפיץ פון די וואָרקערס פאַרגיטיקונג געזעץ פֿאַר פילע New York State עמפּלוייז זענען ימפּרוווד אין די קאָלעקטיוו באַרגינינג אַגרימאַנץ און בייַטן לויט באַרגינינג אַפּאַראַט און די ערשט דאַטע פון די שאָדן אָדער צושטאַנד. ביטע זען: אַרטיקל 11 פון די סיוויל סערוויס עמפּלוייז אַססאָסיאַטיאָן (CSEA) אַגרימאַנץ, אַרטיקל 13 פון די פּובליק עמפּלוייז פעדעריישאַן (PEF) און רענט רעגולאַטיאָנס סערוויס יוניט אַגרימאַנץ, אַרטיקל 14 . 9 פון די סעקוריטי סערוויסעס אַפּאַראַט (SSU) און זיכערהייט סופּערווייזערז יוניט (SSPU) אַגרימאַנץ, און די וואָרקערס פאַרגיטיקונג אָפּטיילונג פון די האַנדבאָאָק פֿאַר מאַנאַגעמענט / קאַנפאַדענשאַל עמפּלוייז.

   דערנאָך איר זאָל:

• נאָכגיין די אינסטרוקציעס פון דיין געזונט זאָרגן שפּייַזער צו פאַרגיכערן פול אָפּזוך.
• האַלטן אין קאָנטאַקט מיט דיין באַלעבאָס.
• רעקאָמענדירן דיין באַלעבאָס די נאָמען און אַדרעס פון דיין געזונט זאָרגן שפּייַזער.
• צושטעלן דיין אַגענטור מיט פארלאנגט מעדיציניש דאַקיומענטיישאַן.
• דערמאָנען דיין דאָקטער צו שיקן מעדיציניש אינפֿאָרמאַציע פֿאַר אַלע צופאַל / קראַנקייַט-פֿאַרבונדענע באַדינונגס צו NYSIF און צו WCB.
• אָפּשיקן צו דיין טרעגער פאַל נומער ווען איר רופן NYSIF.
• אָנטייל נעמען אין פרייַ מעדיציניש יגזאַמאַניישאַנז (IME) ווי סקעדזשולד דורך NYSIF.
• אָנטייל נעמען אין אַזאַ WCB כירינגז ווי קען זיין געהאלטן אין דיין פאַל אויב איר זענט נאָוטאַפייד צו דערשייַנען.
• קאָנטאַקט דיין אַגענטור איידער איר צוריקקומען צו אַרבעט, לויט דיין אַגענטור ס צוריקקומען-צו-אַרבעט פּראָוסידזשערז.
• גיין צוריק צו אַרבעטן ווי באַלד ווי איר קענען. אונטער געוויסע קאַנטראַקץ, די פאַרוואַלטונג איז פארלאנגט צו צושטעלן אַן אָלטערנאַטיוו פליכט שטעלע ווען דיין דיסאַביליטי איז 50 פּראָצענט אָדער ווייניקער און איר וועט צוריקקומען צו פול פליכט אין 60 טעג (ווי באשלאסן דורך דיין טרעאַטינג געזונט זאָרגן שפּייַזער). אין אַזאַ צושטאנדן, איר וועט באַקומען די געלעגנהייט צו צוריקקומען צו אַרבעטן אין אַ אַסיינמאַנט וואָס אַקאַמאַדייץ דיין דיסאַביליטי. אויב איר קלייַבן נישט צו צוריקקומען צו אַרבעט, עס קען זיין ערנסט קאַנסאַקווענסאַז. אין אַדישאַן, אויב איר פאַרלאָזן צו צוריקקומען צו אַרבעט נאָך באשלאסן צו זיין פּאַסיק פֿאַר פליכט, אָפּלייקענונג פון אַלע לוין בענעפיץ דורך די WCB קען פּאַסירן.

נאטיץ: אויב איר האָט פֿראַגעס וועגן אייער אורלויב סטאַטוס, אייערע אורלויב קרעדיטן, אייער בארעכטיקונג פֿאַר אַ סופּלעמענט, פּראָצעדורן פֿאַר צוריקקומען צו דער אַרבעט, אָדער די מאַנדאַטאָרי אַלטערנאַטיווע פליכט פּראָגראַם אָדער ליכט דוטי אַסיינמאַנט, רופן דיין אַגענטור אָדער די ביזנעס סערוויס צענטער, אויב אָנווענדלעך.

אויב איר האָט פראגעס וועגן דיין פאַרגיטיקונג פאָדערן פון ארבייטער, דיין לוין פאַרבייַט פּיימאַנץ פון NYSIF, אָדער קאַבאָלע פון מעדיציניש באַהאַנדלונג, רופן דיין NYSIF פאַל פאַרוואַלטער.

1. אַרוישעלפן איר צו באַקומען באַלדיק מעדיציניש באַהאַנדלונג אָדער ערשטער הילף.

2. צושטעלן אייך מיט א קלעימאנט אינפארמאציע פאקעט וואס נעמט אריין אן ארבייטער קלעימאנט פארעם (C-3), HIPAA באפרייאונג פארעם (C-3.3), אינפארמאציע וועגן באקומען רעפרעזענטאציע און אינפארמאציע וועגן באניץ פון די אפטייק נעטווארק.

3. רעפּאָרטירן די שאָדן צו NYSIF תיכף, נאָך די רעפּאָרטינג רעקווירעמענץ פון וואָרקערס פאַרגיטיקונג געזעץ, דורך פאָרלייגן דעם ערשטער באריכט פון שאָדן (FROI) צו NYSIF און די WCB אין 10 קאַלענדאַר טעג נאָך דעם צופאַל.

   באַמערקונג: דער אַרבעטערס קאָמפּענסאַציע געזעץ פארלאנגט פון אייער אַגענטור צו פיילן אַ באַריכט פֿאַר יעדן אַקסידענט וואָס רעזולטירט אין פּערזענלעכער שאָדן וואָס פאַראורזאַכט אַ פאַרלוסט פון צייט פון רעגולערע פליכטן ווייַטער פון דעם אַרבעט טאָג אָדער שיכט אויף וואָס דער אַקסידענט איז געשען, אָדער וואָס ריקווייערז מעדיצינישע באַהאַנדלונג ווייַטער פון ערשטע הילף אָדער מער ווי צוויי באַהאַנדלונגען דורך אַ דאָקטער אָדער פּערזאָנען וואָס געבן ערשטע הילף.א באריכט וועגן אן אקופאציע קראנקהייט זאל אויך געמאכט ווערן דורך אייער אגענטור דורך אן אריינשיקונג פון די FROI.

4. נאָכקומען מיט אַלע ריקוועס פֿאַר אינפֿאָרמאַציע דורך די WCB און NYSIF אַזאַ ווי סטייטמאַנץ פון דיין פאַרדינסט איידער און נאָך דיין צופאַל (C- 240 ), ריפּאָרץ פון די דאַטע פון דיין צוריקקומען צו אַרבעט (C- 11 & C- 256 . 2 ), אָדער אנדערע ריפּאָרץ וואָס קען זיין פארלאנגט צו באַשליסן דיין אַרבעט סטאַטוס נאָך דיין שאָדן.

5. פאָרלייגן די נויטיק טראַנזאַקשאַנז אין אַ בייַצייַטיק שטייגער און אין לויט מיט די אָפפיסע פון די שטאַט קאָנטראָללער (OSC) פּראָוסידזשערז (פּייַראָלל בוליטאַן 1366 ) צו אָנהייבן, טוישן, אָדער אָפּשטעלן וואָרקערס פאַרגיטיקונג לאָזן אָדער סאַפּלאַמענאַל לוין פּיימאַנץ.

6. רעקאָמענדירן איר וועגן דיין רעכט און ריספּאַנסאַבילאַטיז וועגן צופאַל ריפּאָרטינג, פאָרלייגן מעדיציניש דאַקיומענטיישאַן צו דיין אַגענטור, לאָזן סטאַטוס, רעכט פּראָצעס, און צוריקקומען-צו-אַרבעט פּראָוסידזשערז.

7. אַנטוויקלען אַן אָלטערנאַטיוו פליכט אַסיינמאַנט אויב איר ווערן בארעכטיגט צו אָנטייל נעמען אין די מאַנדאַטאָרי אַלטערנאַטיווע פליכט פּראָגראַם אָדער ליכט דוטי אַסיינמאַנט, ווו אָנווענדלעך.

1. באַשטימען די פאקטן.NYSIF וועראַפייז די אַרבעט-פֿאַרבונדענע צופאַל קליימז, באקומען הילף און קוואַפּעריישאַן פון אַלע פּאַרטיעס ינוואַלווד.

2. פאָרלייגן אַ ערשטער מעלדונג פון ינדזשורי (FROI) מעלדונג אויף ביכאַף פון דער באַלעבאָס, מיט די WCB.

3. באַצאָלן אין אַנדיספּיוטיד קאַסעס ווו פאַרפאַלן צייט יקסידז זיבן קאַלענדאַר טעג און איר זענט נישט באַצאָלט דורך דיין באַלעבאָס. NYSIF הייבט צו צאָלן פאַרגיטיקונג אין 18 קאַלענדאַר טעג נאָך דיין דיסאַביליטי הייבט אָדער אין 10 קאַלענדאַר טעג נאָך דיין באַלעבאָס וויסן פון דיין שאָדן, וועלכער איז גרעסער.

4. באַצאָלן אין אַנדיספּיוטיד קאַסעס, קאַוסאַל פֿאַרבונדענע מעדיציניש ביללס און מעדאַקיישאַנז אָדער מעדיציניש סאַפּלייז פּריסקרייבד דורך WCB אָטערייזד מעדיציניש פּראַוויידערז פּער NYS מעדיקאַל אָפּצאָל פּלאַן.

5. צושטעלן איר מיט אַ געשריבן דערקלערונג פון דיין רעכט אונטער די וואָרקערס פאַרגיטיקונג געזעץ אין 14 קאַלענדאַר טעג אָדער אַקאַמפּאַניינג די ערשט טשעק, וועלכער איז פריער.

6. פאָרלייגן אַ אָנזאָג מיט די WCB דורך פאָרלייגן אַ סאַבסאַקוואַנט באריכט פון שאָדן (SROI), וואָס ינדיקייץ אָדער אַז די צאָלונג פון פאַרגיטיקונג איז סטאַרטעד אָדער די סיבות וואָס פּיימאַנץ זענען נישט געמאכט. אַזאַ מעלדונג מוזן זיין פיילד אין 18 קאַלענדאַר טעג נאָך דיסאַביליטי הייבט אָדער אין 10 קאַלענדאַר טעג נאָך דיין באַלעבאָס האט וויסן פון דיין שאָדן אָדער קראַנקייַט, וועלכער פּעריאָד איז גרעסער. א קאָפּיע מוזן זיין פּאָסט צו איר און דיין פארשטייער, אויב עס איז.

7. פאָרזעצן צו מאַכן צוויי-וואכנשריפט פּיימאַנץ פון בענעפיץ צו איר פֿאַר דיין וואָרקערס פאַרגיטיקונג-פֿאַרבונדענע צייט אַוועק פון אַרבעט, קאָראַספּאַנדינג מיט דיין גראַד פון דיסאַביליטי.

8. געבנ צו וויסן די WCB מיט אַ נייַע SROI ווען פאַרגיטיקונג איז סטאַפּט אָדער מאַדאַפייד. וואו NYSIF איז געווען דירעקטעד צו פאָרזעצן פּיימאַנץ דורך WCB, געבנ צו וויסן די WCB (Form RFA- 2 ) פון כוונה צו האַלטן אָדער מאָדיפיצירן פאַרגיטיקונג. די נאָטיץ זאָל זיין געשיקט גלייך און מוזן זיין באגלייט דורך, אָדער אָפּשיקן צו, די מעדיציניש אינפֿאָרמאַציע אָדער אנדערע זאָגן אויף וואָס די אַקציע איז באזירט. א קאָפּיע פון די מעלדונג מוזן זיין פּאָסט צו איר און צו דיין פארשטייער, אויב עס איז.

9. באַטראַכטן די נויטיק פון סקעדזשולינג פרייַ מעדיציניש יגזאַמאַניישאַנז אויף דיין ביכאַף צו באַשטעטיקן אָנגאָינג דיסאַביליטי.

10. אָנטייל נעמען אין העאַרינגס אויף דיין פאַל ווען זיי זענען סקעדזשולד דורך די WCB, און נאָכקומען מיט די דיירעקטיווז פון די WCB און זיין געזעץ ריכטער.

11. באַצאָלן אַוואַרדס געמאכט דורך געזעץ ריכטער אָדער די WCB אין 10 קאַלענדאַר טעג, אַחוץ אין קאַסעס פון אַפּלאַקיישאַן פֿאַר אָפּשאַצונג.

12. רעספּאָנד צו דיין טרעאַטינג דאָקטער ס באַהאַנדלונג / טעסטינג פריערדיק דערלויבעניש ריקוועס אין די ספּעסיפיעד צייט ראַם (זען PAR פּראָצעס, צייט ראָמען פֿאַר פּייער ענטפער ).

וואָס זענען אייערע מעדיצינישע בענעפיטן?
איר זענט ענטייטאַלד צו אַלע מעדיציניש נויטיק זאָרגן שייַכות צו דיין שאָדן אָדער קראַנקייַט, אַרייַנגערעכנט אָפיס וויזיץ, אָסטיאָופּאַטאַק, דענטאַל, פּאָדיאַטריק, פסיכאלאגישן און טשיראָפּראַקטיק באַהאַנדלונג, כירורגיע און שפּיטאָל זאָרגן, רענטגענ-שטראַלן, לאַבאָראַטאָריע טעסץ, פּריסקרייבד דרוגס, אָטערייזד שוועסטעריי באַדינונגס, און די טנייַ, פאַרריכטן אָדער פאַרבייַט פון מעדיציניש אָדער כירורגיש אַפּפּליאַנסעס אָדער פּראַסטעטיק דעוויסעס.

איר זענט פריי צו קלייַבן קיין שפּייַזער אָטערייזד צו געבן מעדיציניש זאָרג דורך די WCB. איר קענט באַקומען אַ רשימה פון אָטערייזד מעדיציניש פּראַוויידערז דורך באַזוכן די וועבזײַט פֿון דער אַרבעטער־קאָמפּענסאַציע־באָרד אָדער רופן 1 - 800 - 781 - 2362. די קאָס פון נויטיק מעדיציניש באַדינונגס שייַכות צו דיין אַרבעט-פֿאַרבונדענע שאָדן אָדער קראַנקייַט זענען באַצאָלט דורך NYSIF. דיין דאָקטער קען נישט קלייַבן אַ אָפּצאָל פון איר. אָבער, אויב דיין פאַרגיטיקונג פאָדערן איז דיספּיוטיד דורך NYSIF, דיין דאָקטער קען דאַרפן איר צו צייכן פאָרם A- 9 געראַנטיד צאָלונג פון איר אויב די WCB דיסאַלאָוז דיין פאָדערן אָדער אויב איר טאָן ניט נאָכגיין דיין פאָדערן.

איר זאָל קאָאָרדינירן מיט דיין געזונט זאָרגן און וואָרקערס פאַרגיטיקונג פּראַוויידערז אַזוי אַז ביללס קענען זיין דערלאנגט אין די געשעעניש אַז ינדזשעריז זענען נישט קאַמפּענסאַבאַל. איין וועג צו ויסמיידן פראבלעמען איז צו אויסקלייַבן טרעאַטינג רופאים וואָס זענען אָטערייזד דורך ביידע די WCB און וואָס זענען פּאַרטיסאַפּייטינג פּראַוויידערז אונטער דיין געזונט פאַרזיכערונג פּלאַן. דו זאלסט נישט פאָרלייגן ביללס צו צוויי קאַריערז, איינער ווי געוויינטלעך און איינער ווי אַקיאַפּיישאַנאַל דיסאַביליטי, ווייַל דאָס וועט רעזולטאַט אין אַ אָפּלייקענונג פון בענעפיץ.

וואָסערע לוין-ערזאַץ זענען פאַראַן?
דער מדרגה פון לוין פאַרבייַט איז באשלאסן דורך די ניגאָושיייטיד העסקעם אָנווענדלעך צו איר. די פאַרשידן לעוועלס פון לוין ריפּלייסמאַנץ אַרייַננעמען:

1 . סטאַטשאַטאָרי בענעפיטן צושטעלן אַ וואכנשריפט צאָלונג קאַלקיאַלייטיד לויט די פאלגענדע פאָרמולע: 2 / 3 X די דורכשניטלעך וויקלי לוין פון די ינדזשערד אָנגעשטעלטער פֿאַר די פריערדיקע יאָר פון די שאָדן דאַטע (אַרויף צו אַ מאַקסימום סומע) X פּראָצענט פון דיסאַביליטי / צייטווייליגע ימפּערמאַנט. די מאַקסימום סומע איז באזירט אויף די New York State דורכשניטלעך וויקלי לוין (NYSAWW). די NYSAWW איז די דורכשניטלעך וואכנשריפט לוין פון די שטאַט פון ניו יארק פֿאַר די פריערדיקע קאַלענדאַר יאָר ווי געמאלדן דורך די קאַמישאַנער פון לייבער צו די סופּערינטענדענט פון פאַרזיכערונג אויף מערץ 31 פון יעדער יאָר. אָפּשיקן צו די פּלאַן פון מאַקסימום רייץ.

באַמערקונג: די נוץ קורס וואָס אַ קלייאַנט באקומט איז באשלאסן דורך די דאַטע פון שאָדן און טוט נישט פאַרגרעסערן מיט קיין סאַבסאַקוואַנט ענדערונגען אין מאַקסימום בענעפיץ.

2. עטלעכע קאַנטראַקץ פאָרשלאָגן אַ סופּפּלעמענטאַל צאָל פּראָגראַם, וואָס סאַפּלאַמאַנץ די סטאַטשאַטאָרי נוץ פֿאַר אַרויף צו נייַן חדשים אַזוי אַז די גאַנץ לוין פאַרבייַט איז גלייַך צו 60 פּראָצענט פון די אָנגעשטעלטער ס פאַר-דיסעביליטי גראָב לוין.

3. אונטער עטלעכע קאַנטראַקץ, ינדזשערד עמפּלוייז קען באַקומען אַרויף צו זעקס חדשים פון לאָזן אין פול צאָל.

קאָנטראַקטואַל בענעפיץ בייַטן ניט בלויז דורך ניגאָושיייטיד העסקעם אָבער אויך דורך די דאַטע פון דיסאַביליטי, די שטרענגקייַט פון די דיסאַביליטי, און די אָפּציעס עקסערסייזד דורך דער אָנגעשטעלטער.באַראַטנ זיך דיין פאַרבאַנד קאָנטראַקט פֿאַר די ספּעציפיש דעטאַילס פון יעדער נוץ.

איז דא א ווארט-פעריאד?
עמפּלוייז וואָס זענען בארעכטיגט פֿאַר לוין פאַרבייַט בענעפיטן לויט די וואָרקערס פאַרגיטיקונג געזעץ באַקומען קיין לוין פאַרבייַט פֿאַר די ערשטער זיבן קאַלענדאַר טעג פון דיסאַביליטי (וואָס איז די וואָרקערס פאַרגיטיקונג געזעץ ערשט ווארטן צייַט), סייַדן די דיסאַביליטי יקסטענדז ווייַטער פון 14 קאַלענדאַר טעג.אויב דיין דיסאַביליטי לאַסץ צווישן אַכט און 14 קאַלענדאַר טעג, איר קען זיין ענטייטאַלד צו לוין פאַרבייַט פֿאַר די טעג וואָס פאַלן אין דעם פּעריאָד.אויב דיין דיסאַביליטי יקסטענדז ווייַטער פון 14 קאַלענדאַר טעג, איר קען זיין ענטייטאַלד צו לוין פאַרבייַט בענעפיץ רעטראָאַקטיוו צו דיין ערשטער טאָג פון דיסאַביליטי.איר האָט די אָפּציע צו נוצן אַקרוד לאָזן קרעדיץ צו דעקן דיין אַוועק אין די ערשטער זיבן קאַלענדאַר טעג.איר מוזן רעקאָמענדירן דיין אַגענטור אויב איר טאָן נישט וועלן צו באַשולדיקן קרעדיץ בעשאַס דער ערשט ווארטן צייַט.עמפּלוייז וואָס זענען בארעכטיגט צו בלייַבן אויף זייער אַגענטור ס פּייראָול אויף וואָרקערס פאַרגיטיקונג לאָזן מיט פול צאָלונג, באַקומען בענעפיץ פון דער ערשטער טאָג פון דיסאַביליטי.

קענען איר נוצן דיין לאָזן אַקרואַלז?
די נוצן פון לאָזן אַקרואַלז דעפּענדס אויף די ניגאָושיייטיד העסקעם אָנווענדלעך צו איר. רובֿ עמפּלוייז קען נישט באַשולדיקן לאָזן קרעדיץ אַחוץ אין די ערשטער זיבן קאַלענדאַר טעג פון דער ערשט ווארטן צייַט. אויב, ווען איר קערט זיך צוריק צו דער ארבעט, זענט איר ניטאָ פֿאַר טייל טעג וואָס זענען פֿאַרבונדן מיט אייער וואָרקערס פאַרגיטיקונג אינצידענט, קענט איר נוצן אייערע פאַרלאָזונג אַקרולז צו דעקן די אַוועקזעצן. פֿאַר קיין גאַנץ טעג פון אַוועק, איר וועט זיין געשטעלט אויף לאָזן אָן צאָלונג און קען זיין בארעכטיגט פֿאַר לוין פאַרבייַט בענעפיץ פון NYSIF. (זען ספּעציפיש קאָנטראַקט שפּראַך צו באַשליסן וואָס בענעפיץ זענען בארעכטיגט און די אָפּטיילונג אונטן אויף אנדערע בענעפיטן וועגן דיין ענטייטאַלז בשעת אויף לאָזן אָן צאָלונג.)

ווען וועט איר באַקומען לוין פאַרבייַט פּיימאַנץ?
סיידן NYSIF, ווי New York State ס אינשורענס טרעגער, דיספּיוץ דיין פאָדערן, די ערשטער צאָלונג מוזן זיין געמאכט ין 18 קאַלענדאַר טעג נאָך דיין דיסאַביליטי הייבט אָדער 10 קאַלענדאַר טעג נאָך דיין באַלעבאָס ערשטער האט וויסן פון דיין צופאַל, וועלכער איז שפּעטער, אויב איר זענען נישט באַצאָלט דורך דיין אַגענטור.כּדי NYSIF זאָל צאָלן לוין פאַרבייַט בענעפיטן, מוזן זיי האָבן אַן אומגליק באריכט פון אייער באלעבאס און א מעדיצינישער באריכט פון אייער דאקטאר וועלכע ווייזט אז אייער דיסאַביליטי איז פארבונדן מיט אייער ארבעט-פארבונדן שאָדן אָדער קראַנקייט.פּיימאַנץ זענען דעמאָלט רעכט יעדער צוויי וואָכן פֿאַר די צייַט פון דיין דיסאַביליטי.אויב איר באַקומען אָנזאָג פון NYSIF אַז דיין פאָדערן איז דיסקרייבד, רופן NYSIF אָדער דיין אַגענטור.

נאטיץ: אויב דיין קאָנטראַקט גיט אַ סאַפּלאַמענטאַל לוין צאָלונג, איר וועט באַקומען צוויי טשעקס אין בעערעך דער זעלביקער צייט אין די אָנהייב פון דיין דיסאַביליטי - אַ טשעק פון דיין אַגענטור פֿאַר די צוויי וואָכן וואָס איר האָט געארבעט איידער דיין צופאַל (לאַג צאָלונג טשעק), און אַ לוין פאַרבייַט טשעק פון NYSIF פֿאַר די ערשט צייט פון דיין דיסאַביליטי.ווי אַ רעזולטאַט פון באקומען די צוויי טשעקס אין בעערעך דער זעלביקער צייט, איר זענט איצט ניט מער אויף אַ צוויי-וואָך אָפּשטיי פּייראָול ציקל.דעריבער, ווען איר ריקאַווערד, צוריקקומען צו אַרבעט, און איר וועט זיין ריסטאָרד צו דיין אַגענטור ס פּייראָול, איר וועט זיין פארלאנגט צו מאַכן אַרויף די צוויי-וואָך אָפּשטיי צייט.דאָס מיינט אַז איר וועט נישט באַקומען דיין ערשטער אַגענטור פּייטשעק ביז איר האָט געארבעט פֿאַר בעערעך פיר וואָכן פון ווען איר צוריקקומען צו אַרבעט.

ווי וועט דיין לוין פאַרבייַט קורס זיין באשלאסן?
אויב איר זענט קלאַסאַפייד ווי "גאַנץ" פאַרקריפּלט און זענען בארעכטיגט פֿאַר לוין פאַרבייַט בענעפיץ, איר וועט באַקומען צוויי-טערדז פון דיין דורכשניטלעך וואכנשריפט לוין, אָבער ניט מער ווי די מאַקסימום נוץ ערלויבט. דיין דורכשניטלעך וואכנשריפט לוין איז באשלאסן דורך NYSIF באזירט אויף פּייראָול רעקאָרדס פֿאַר די יאָר פריערדיק צו די דאַטע פון דיסאַביליטי אָדער צופאַל.

אויב איר זענט בארעכטיגט פֿאַר סאַפּלאַמענאַל פּיימאַנץ, איר וועט באַקומען אַ גאַנץ לוין פאַרבייַט (סטאַטואַטאָרי נוץ פּלוס סאַפּלאַמענאַל צאָלונג) וואָס איז גלייַך צו 60 פּראָצענט פון פאַר-דיסעביליטי גראָב לוין.

אונטער די ארבעטער קאמפענסאציע געזעץ, דיסאַביליטיז זענען קלאַסאַפייד אונטער עטלעכע גרופּעס.ווען אַ דיסאַביליטי איז קלאַסאַפייד ווי גאַנץ, איר וועט באַקומען די מאַקסימום בענעפיץ באזירט אויף דיין דורכשניטלעך וואכנשריפט לוין.ווען דיין דיסאַביליטי איז קלאַסאַפייד ווי פּאַרטיייש, איר וועט באַקומען אַ פּראָצענט פון דיין מאַקסימום נוץ באזירט אויף דיין דורכשניטלעך וואכנשריפט לוין און איר קען זיין קוואַלאַפייד צו אָנטייל נעמען אין די מאַנדאַטאָרי אַלטערנאַטיווע פליכט פּראָגראַם אָדער ליכט דוטי אַסיינמאַנטקאָנטאַקטירט אייער אַגענטור פֿאַר פרטים.

וואָס זענען דיין אנדערע בענעפיץ?
אנדערע בענעפיץ בנימצא צו ינדזשערד טוערס בייַטן לויט באַרגינינג אַפּאַראַט. אזעלכע בענעפיטן קענען ארייננעמען נאך לוין, געזונט אינשורענס קאַווערידזש, ריטייערמאַנט סערוויס קרעדיט, עלטער, אאז"ו ו. אינפארמאציע איבער אנדערע בענעפיטן איז דיטיילד אין די פארשידענע פאראיין קאנטראקטן.

וואָס כאַפּאַנז אין די געשעעניש פון טויט?
אויב איר זאָל שטאַרבן ווי אַ רעזולטאַט פון אַ פאַרגיטיקונג שאָדן אָדער קראַנקייַט, דיין לעבנ געבליבענער ספּאַוס און אָפענגען, ווי דיפיינד דורך געזעץ, קען זיין ענטייטאַלד צו וואכנשריפט געלט בענעפיץ לויט די New York State וואָרקערס פאַרגיטיקונג געזעץ. מער אינפֿאָרמאַציע איז בנימצא פון די די וועבזייטל פון די אַרבעטער פאַרגיטיקונג באָרד אָדער רופן צענטער ( 877 ) 632 - 4996.

וואָס זענען דיין סאציאל סעקוריטי בענעפיץ?
אויב איר זענט ערנסט און שטענדיק אינוואליד, קענט איר זיין בארעכטיגט צו די צאָלונג פון כוידעשלעך סאציאל סעקוריטי בענעפיטן, צוגעשטעלט אַז איר זענט באדעקט דורך די פעדעראלע סאציאל סעקוריטי אקט.פֿאַר נאָך אינפֿאָרמאַציע וועגן די פֿעדעראַלע דיסאַביליטי פֿאַרזיכערונג בענעפֿיטן, שרײַבט אָדער רופֿט אָן די נאָענטסטע פֿעלד אָפֿיס פֿון דער סאציאל סעקוריטי אַדמיניסטראַטיאָן.

זענט איר בארעכטיגט פֿאַר דיסאַביליטי ריטייערמאַנט?
אויב איר ווערט שטענדיק אומפעאיק, פיזיש אדער גייסטיש, און נישט פעאיק צו דורכפירן אייער ארבעט אלס א דירעקטער רעזולטאט פון אן אקצידענט אויף דער ארבעט וואס איז נישט געווען צוליב אייער אייגענער ווילליכער פארנאכלעסיגונג, קענט איר זיין בארעכטיגט פאר אן אקצידענטאלע דיסאַביליטי רעטייערמענט בענעפיט.קאָנטאַקטירט די New York State רעטייערמענט סיסטעם פֿאַר מער אינפֿאָרמאַציע.